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RUO-Corporate University

LiberaMente Al Lavoro

Il percorso

Competenze acquisite

Il progetto quest’anno coinvolgerà circa 135 risorse provenienti da tutte le aree aziendali ed i territori di appartenenza di Poste Italiane. Al termine del percorso i partecipanti acquisiranno le skill e la personal confidence necessarie per avere successo in un ambiente di business complesso e in continua evoluzione come quello di oggi.
Nello specifico il progetto è finalizzato a:

  • Favorire nei partecipanti lo sviluppo di una maggiore consapevolezza della realità aziendale e della gestione del business, con particolare riferimento ai processi complessi
  • Favorire l’iniziativa e la propensione a formulare soluzioni innovative ai problemi operativi del quotidiano
  • Condividere i principali trend tecnologici in atto e i loro potenziali di utilizzo in azienda
  • Rafforzare autostima, motivazione, integrazione interfunzionale, team building e leadership

Metodologie di apprendimento

Il percorso offre un mix di metodi tradizionali, che comprende casi di studio, simulazioni, Project Work, Social Learning e Knowledge Sharing. Interventi di Guest speakers e discussione di Case Study arricchiranno le metodologie di apprendimento, combinati a tavole rotonde e discussioni su casi reali di business.

Struttura logica del percorso

Key facts del Programma:

  • 1 Percorso articolato in 3 Edizioni con 135 partecipanti
  • 3 moduli didattici articolati in 7 giornate di aula
  • 1 project work della durata di 6 mesi associato a ciascuna delle 3 edizioni del percorso su tematiche di carattere organizzativo; ciascuna edizione lavorerà su di una macro-area omogenea di prodotti/servizi
  • Ciascuna edizione sarà suddivisa in 3 team di 15 persone
  • 9 team proporranno soluzioni di processo migliorative relativamente all’erogazione dei prodotti/servizi prioritari, selezionati da Poste Italiane
  • 1 Graduation Day di presentazione delle proposte al vertice aziendale

…una piattaforma on-line che permette ai partecipanti di condividere e lavorare in remoto durante tutto il programma LiberaMente al Lavoro. Blackboard è utile per la condivisione di tutte le comunicazioni tra i partecipanti, oltre a dare la possibilità di scaricare tutti i materiali didattici dei Moduli formativi, di avere informazioni su tutti gli appuntamenti e di visionare l’esperienza degli Speakers e dei Mentori.

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Il percorso seguirà il seguente schema

1° edizione

  • “Problem Mapping”: 22-23 Settembre 2016
  • “Problem Solving”: 9-10-11 Novembre
  • Febbraio 2017 “How to build an Effective Elevator Pitch”

2° edizione

  • “Problem Mapping”: 27-28 Settembre 2016
  • “Problem Solving”: 14-15-16 Novembre
  • Febbraio 2017 “How to build an Effective Elevator Pitch”

3° edizione

  • “Problem Mapping”: 29-30 Settembre 2016
  • “Problem Solving”: 23-24-25 Novembre
  • Febbraio 2017 “How to build an Effective Elevator Pitch”